成都外国语学院宜宾校区招聘公告
一、校区简介
成都外国语学院的前身是四川外国语大学成都学院，创办于2000年，2023年9月经教育部批准更名为成都外国语学院。学校2023年12月获批硕士学位授予立项建设单位。学校是四川省130多所高校中唯一的专业外国语高校，致力于创建高水平、国际化、应用型外国语大学。
酒都宜宾开新局，长江首城建校区。2020年，成都外国语学院建立宜宾校区，这是顺应“一带一路”倡议和“长江经济带发展”“成渝地区双城经济圈建设”等国家战略的实施，是对省委省政府“四化同步、城乡融合、五区共兴”决策部署的积极响应，是对宜宾市建设“学教研产城一体化试验区”“全省经济副中心”的强力支持，也是学校办学空间的拓展和育才事业的延伸。宜宾校区位于四川首个省级新区——宜宾三江新区“大学城”核心区域。校区占地面积500亩，建筑面积33.3万平方米，校园建设风格现代、功能齐备、设施先进，充分体现出外国语大学开放、融合、现代、高水平的精神风貌。
作为四川及西部地区重要的外语资源和人才基地，宜宾校区现有国际语言文化学院、国际商务与管理学院、商务英语学院3个二级学院，开设英语、商务英语、日语、商务日语、汉语言文学、汉语国际教育、中文、休闲体育、物流管理、电子商务、国际经济与贸易、会展经济与管理、体育运营与管理、空中乘务、民航空中安全保卫、大数据技术、计算机网络技术、跨境电子商务、国际商务等本专科专业，现有师生人数近10000人。校区现有2个四川省本科高校一流本科专业、2个四川省本科高校应用型示范专业、1个宜宾市驻地高校特色应用型学科专业、省级一流本科课程1门、市级精品共享课程1门、校级应用型品牌课程1门。
校区坚持人才强校战略，拥有一支德才兼备、爱岗敬业、教学优异的专任教师队伍，常年聘有外籍教师。近3年来，教师荣获各类奖项100余个。专业课教师中40%以上拥有海外留学背景，多名教师长期担任剑桥少儿英语考试考官及国际人才英语考试评分专家。同时，校区还聘请了一批兼具丰富教学经验与国际职场实战背景的行业专家，担任特色课程讲师和实践导师，推动教育国际化与专业实践的深度融合。
立足新发展阶段，校区将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持“特色办学”与“错位发展”，继续统筹推进“外语+”“+外语”内涵层面的融通发展和创新发展，积极抓住“一带一路”愿景带来的涉外人才需求的重大机遇，紧密对接社会需求，围绕校区“12345”育人工作思路，贯彻落实“强党建、促发展、抓质量、谋创新”行动纲要，将语言教育与现代科技相结合，不断探索学科开发与人才培养的新模式新途径，为国家对外开放战略、区域经济社会发展培养“思想品德好、专业基础牢、外语功夫高、实践能力强、发展后劲足”的“复合型、应用型、创新型”三型合一优秀涉外人才，扎根宜宾，立足四川，面向全国，走向世界。
二、招聘原则
1. 为建设中国顶尖民办应用型特色大学，打造具有高素质、复合型的师资队伍，面向全国公开招聘优秀人才。
2. 坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持公正、公开、竞争、择优的招聘原则。
3. 有下列情形之一的人员，不得参加招聘报名：
1) 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2) 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；
3) 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4) 在各级各类单位公开招聘中因违反相关规定被记入公开招聘应聘人员诚信档案库的人员；
5) 法律规定不得聘用的人员。
三、招聘基本要求及计划
1.基本要求：应聘者应具备硕士研究生及以上学历，年龄原则上不超过35周岁（特殊岗位除外），具有副高级及以上职称应聘者可放宽年龄要求。热爱教育事业，具有高尚的师德风范与职业道德，为人诚恳，责任心强，具备胜任岗位要求的专业知识、信息技术应用能力与身体条件。
2.招聘计划：
招聘岗位 | 需求人数 | 专业要求 | 岗位要求 | 备注 |
思想政治辅导员 | 5 | 专业不限 | 中共党员(含预备党员)，具备良好的服务意识和工作作风，具备较高的工作效率和较强的执行力，熟练使用日常办公软件。 | 与校区教学相关专业或音像制作、越南语、泰语、俄语、德语相关专业优先考虑。 |
专任教师 | 10 | 英语语言文学、语言学及应用语言学、商务英语研究等相关专业 | 具有商科教育背景或有企业工作经验，且能够用英语进行商科知识讲授者优先；能够承担财务会计、管理学、宏观和微观经济学、商务谈判、国际营销等课程的教学任务；能承担语言学、商务英语写作等课程教学工作。 |
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5 | 中国语言文学相关专业 | 能胜任中国古代文学、中国现当代文学、古代汉语、现代汉语等相关课程教学工作，专业基本功扎实，有较强的教学研究和科学研究能力。 |
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2 | 物流管理等相关专业 | 有物流管理方向相关工作经验者优先，能承担物流管理专业课程教学工作；具备物流管理专业等相关学科的理论和实践教学能力。 | 有工作经验者优先录用。 | |
3 | 计算机科学与技术、软件工程、电子信息等相关专业 | 具有计算机等相关专业知识背景；具备计算机专业等相关学科的理论和实践教学能力。 | 有相关从业经验优先录用。 |
四、招聘流程及工作程序
（一）应聘
有意者请将个人简历、学历学位证书、工作证明及荣誉证书等材料，发送指定电子邮箱：cisisuyibin@126.com（命名要求：应聘岗位+姓名+毕业院校+专业）。
应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，资格审查贯穿整个招聘环节，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，报考或聘用资格一律无效，由报考者自行承担责任。
（二）考核
1.考核方式一般包括专业技能面试和综合考察。专业技能面试一般采用试讲和答辩方式进行。综合考察主要对应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复审。
2.根据各岗位应聘情况，分期、分批择优通知应聘人员参加考核。
（三）体检
经考核及资格复审无异议的人员按照相关要求参加体检。
（四）聘用
考核合格者，由校区通知办理相关签约手续。
五、福利待遇
1. 购买五险一金；
2. 带薪寒暑假；
3. 生活补贴（交通、通讯、误餐）；
4. 学期、学年奖励；
5. 免费提供住宿；
6. 政府支持的其他福利。
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