为持续深化产教融合，推动校企资源精准对接与协同育人高质量发展，3月13日下午，学院领导以及就业专员李灵珺老师、商务英语专业专任教师杨荣玲老师一行赴敦豪（DHL）全球货运成都分公司开展校企合作洽谈，聚焦访企拓岗核心目标，围绕实习基地建立、人才共育、课程共建等关键议题开展务实深入交流，共同探索校企协同发展长效合作机制，全力拓宽学生就业渠道、夯实实习实践平台建设基础。

会议上，DHL成都分公司HR部门负责人及业务主管对公司业务布局与人才需求做了系统介绍。作为全球领先的物流企业，DHL在空运、海运及订单处理等领域具有完善的业务体系和规范的用人机制。当前公司正积极拓展业务，对具备国际视野与专业能力的人才需求旺盛，重点面向2027届毕业生，要求英语水平良好，青睐商务英语、国际贸易及物流管理等专业背景。实习生需保证相对稳定的实习周期，主要涉及系统操作、单据处理、邮件沟通等实务工作。企业提供具有市场竞争力的实习津贴和完善的福利保障，包括五险一金、商业保险、年终奖金、带薪休假等，且制度规范、平台广阔，为员工提供清晰的职业发展路径，为我院访企拓岗、输送优质人才提供了良好的岗位资源与发展保障。

学院介绍了“语言能力+商务素养+实践应用”三位一体的人才培养体系，始终致力于培养具备跨文化商务交际能力、能够参与国际商务竞争的“复合型、应用型、创新型”优秀涉外人才，与DHL的国际化人才需求高度契合，为双方共建实习基地、开展人才共育奠定了坚实的人才培养基础。学院愿以此次洽谈为契机，和DHL共同建立长期稳定的“订单式”人才输送长效机制，通过课程共建、师资共享等方式，缩短企业培训周期，提升学生职业适应性，让实习基地成为学生从校园到职场的重要衔接平台。就业专员李灵珺老师介绍了我院26届以及27届毕业生情况以及学生实习的相关要求，为实习基地的人员输送与管理明确了标准。杨荣玲老师介绍了在学科交叉融合的发展趋势下商务英语专业实操类课程改革情况，通过已开设的国际贸易以及进出口业务课程的学习，学生已具备基础知识储备，能够精准匹配DHL对国际化人才的需求，为实习基地的人才培养与岗位适配提供了专业支撑。

洽谈中，双方重点围绕校企合作模式展开深入探讨，针对访企拓岗成果转化、实习基地规范化建设制定具体合作举措。在学生实习方面，学院明确大四学生实习实践要求，对表现优异的大三学生可协调课程安排，确保实习连续性。在人才前置培养方面，我院希望与DHL共建国际物流管理以及报关软件等实操类选修课程，强化学生专业基础，让实习基地成为校企共育人才的实践课堂，提升拓岗人才的岗位适配度。在招聘流程优化方面，双方计划于近期开展校园宣讲及企业开放日活动，通过稳定的人才输送机制构建学生从实习到转正、从校园到职场的闭环合作机制，让访企拓岗形成 “实习 - 就业” 的良性循环，让实习基地成为我院优质就业岗位的重要孵化平台，推动教育链、人才链与产业链深度融合。

洽谈结束后，学院探望了在DHL成都分公司实习的商务英语专业2022级三名学生，详细了解他们的工作内容与生活情况，勉励他们珍惜平台、踏实学习，展现成外学子的专业素养与精神风貌。学生们表示，DHL规范的培训和国际化氛围让他们收获颇丰，对未来职业发展充满信心。实习学子的良好反馈，充分印证了校企共建实习基地的实际价值，也为我院持续深化访企拓岗工作积累了宝贵的实践经验。

本次洽谈达成广泛共识，为我院进一步深化访企拓岗工作、推进与 DHL 实习基地的正式落地与规范化建设奠定了坚实基础，为后续深度合作奠定了坚实基础。我院将持续拓展校企合作渠道，以访企拓岗为抓手，以实习基地建设为载体，为培养更多符合社会需要、适应时代发展的应用型国际人才，为区域经济社会建设发展贡献智慧和力量。