为进一步压实2027届毕业生就业工作责任，精准掌握就业底数、工作进度与推进难点，推动就业工作提质增效，9月22日至23日，学生事务办公室主任袁山林带队深入各二级学院，开展2027届毕业生就业工作调研推进会。各二级学院分党委书记、2027届全体毕业班辅导员参会，学院院长及教研团队结合专业实际列席研讨。

      会上，各二级学院依次介绍就业工作开展情况，重点报送四类重点群体、求职创业补贴申请、毕业生党员、在岗实习人数及实习率等核心数据。结合专业特点，各学院阐述就业工作部署、阶段举措与特色做法，客观分析现存堵点难点，明确后续就业攻坚工作计划。

      在交流研讨环节，校区就业专员解读2027届毕业生去向落实工作新要求、新变化，分享实操经验。

      袁山林主任强调要抓好五方面工作：一是提高政治站位、压实主体责任，各学院要高度重视毕业生就业，把就业工作摆在学生工作突出位置。二是精准把控工作节奏，统筹学院推进、教师落实、系统过审、部厅核实四项节奏，保障工作有序衔接。三是强化就业价值引领，营造“以就业为光荣”氛围，引导毕业生主动求职、积极择业。四是坚持分类施策，做好群体、问题等分类，梳理核查风险点，严守底线，杜绝虚假就业。五是聚焦重点对象，强化求职补贴申领学生跟踪帮扶，紧盯求职动态，抓实政策落地与就业引导。

      与会人员围绕重点群体帮扶、实习转就业、求职观念引导等开展交流研讨。此次调研进一步压实校院两级就业责任，摸清工作实情，统一思想、明晰方向。下一步，学生事务办公室将联合各二级学院紧盯关键节点，聚焦毕业生求职需求，优化就业服务，攻坚克难，全力促进2027届毕业生更加充分更高质量就业。